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第二届中国HRD俱乐部年会“青岛荟群英——聚燃2018,踏海行歌 同心共筑”

中国HRD俱乐部第二届年会“青岛荟群英——聚燃2018,踏海行歌同心共筑”于今日在大美青岛盛大举行。本届年会俱乐部将与学术专家、行业专家、企业精英共探数字化时代的领导力升级和学习型组织建设与人才发展创新,如何在新形势下借势、造势、运势,道与术交融,化焦虑为动力,听大咖们传授经典的管理洞见,聚焦“凝聚力、行动力、影响力和幸福感力”,赋能与修能并存。


出席本次大会的分享嘉宾将会有中国人民大学经济学院教授彭丽红、原央视网主持人嫣然、北京大学光华管理学院党委副书记王辉、方正集团总裁兼CEO谢克海、海信集团人力资源部副部长谷云盛、原中兴副总裁兼全球人力资源总监曾力、智联招聘CEO郭盛、海尔大学校长孙中元等。共同参会的还将有来自全国各地的500余位人力资源总监及以上职务的企业高管和人力资源领域的学者、专家。


年会活动仪式分行动力篇、影响力篇、凝聚力篇、幸福力篇四个篇章进行。

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中国著名主持人杨澜女士发来视频祝福。


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1.HRD:(Human Resource Development) 人力资源发展,简称HRD。是上个世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,也是正在不断发展的一个职业领域和科学。一般而言,HRD比较重视个人的发展,是从个人内在配合组织外在发展。而HRM(人力资源管理,Human Resource Management)比较强调外在组织的需要,配合人力的提升与运用。更进一步地说,组织的成长是配合个人能力的发展。使人适其所,尽其才;物畅其流, 尽其用,就是人力资源发展的要义。


  目前很多公司设立了HRD的职位,就是人力资源总监/主管(Human Resource Director),因此HRD也指人力资源总监/主管。


  HRVP指人力资源副总裁(Human Resource Vice President),管理岗位,直接向总裁汇报工作,往往是一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司才会设置的岗位,这个岗位的设置意味着公司人力资源的定位从原本孤立的某个支持、执行类部门上升到具有战略高度的部门。


  CHO指首席人力资源官(Chief Human Resource Officer),或分管人力资源的副总。CHO是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO(Chief Executive Officer)的战略伙伴、核心决策层的重要成员。


  2.PBC:指个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。


  每个员工都要在年初制定自己的PBC,并列举出在来年中为了实现各个方面的目标所需要采取的行动,相当于立下了一个一年期的“军令状”。制订PBC时,需要个人与其直属经理共同进行商讨,这样可以使个人计划与整个部门计划相融合,以保证其切实可行,即你的所做所想要符合企业的价值观。


  然后,这一年中,你的直线经理会根据你的工作表现和PBC目标达成情况对你做出绩效评估,包括季度评估和年底评估。你的绩效评估结果也将与你自身的薪酬、晋升、发展紧密相联,体现于绩效奖金发放、员工薪酬调整、员工晋升/岗位变更、员工培养发展等。


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